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  Hoy en día hay muchas páginas que ofrecen empleos, y las hay con buscadores activos por zonas, tipo de profesión, que facilitan una búsqueda más exacta del tipo de empleo que quieres encontrar. Es muy importante, antes que nada,  elaborar un buen curriculum vitae, teniendo muy claro lo que quieres destacar, dependiendo de lo que quieras buscar. Resaltar los puntos fuertes y en lo que te desenvuelves mejor te ayudará a la hora que las empresas se decidan por ti.  La formación y todos los cursos que puedas hacer ayudarán también a la contribución de que seas una persona más que preparada para el puesto que realmente buscas. El primer sitio donde hay que apuntarse es en eL INEM ,o SEPE ( www.sepe.es ) ,allí te dan de alta como demandante de empleo y puedes llevar los títulos y estudios que tengas finalizados para que ellos puedan llamarte de algún puesto de trabajo si te interesa. Aunque si te llaman, es obligatorio presentarse.   También tienen un listado de cursos interesantes a los

                                                                     Hace unos cuantos años que trabajo en el mundo de la fotografía , el diseño y retoque fotográfico.  Mis primeros "pinitos" fueron en el instituto, cuando aún existían las máquinas de carrete 😅🙈y teníamos un laboratorio improvisado en una habitación oscura que nos apañamos muy bien. Ahí empecé a revelar mis propios carretes en blanco y negro. Eso de poder plasmar en una foto el arte que veía por mis ojos, me apasionaba. Para mí, arte era el paisaje, un animal, una flor, la ciudad en un día determinado, cualquier detalle que tal vez a otro se le hubiera escapado. Simplemente tener una visión propia de algo que a simple vista , es imperceptible, a otros ojos, yo veía belleza.  No fue hasta años después, que aunque la fotografía seguía siendo uno de mis hobbies favoritos, me salió por pura casualidad, una oportunidad para trabajar en Barcelona en un sitio donde se dedicaban sólo a eso, a las fotos de reportaje

                                                    Salir de la zona de confort, no es cuestión de un día, ni dos, ni tres....es ir aceptando poco a poco que no te conformas con quedarte donde estás, - que eso está bien- si tienes un trabajo, una casa, no te falta de nada, comodidades, que no te apetecería cambiar,.... Tal vez tam poco es que tengas gran cosa,  pero tampoco quieres complicarte demasiado...porque la vida ya es bastante difícil, como para andar liándose más. Al final todo esto son miedos e inseguridad, miedo al cambio, miedo a lanzarte a algo que no sabes cómo podría acabar. Pero es que si no lo intentas tampoco lo sabes. Así nunca "intentamos" dar un paso más allá. Todos tenemos capacidades, habilidades, "dones", (como pienso yo), que se nos han dado para aprovecharlos. Realmente es un desperdicio de genialidades que no utilizamos por miedo. En esta sociedad en la que vivimos, en la que todos estamos en una burbuja homogénea de la que parece que lo s

  Sir  Ken Robinson  fue un educador, escritor y conferencista británico reconocido por sus aportes al cambio educativo.  Está considerado el speaker más visto en la historia y uno de los cincuenta pensadores más destacados del mundo, con más de 300 millones de seguidores en las redes sociales.  Su mensaje –lleno de carisma y humanidad- es muy sencillo: la alternativa frente a sistemas educativos rígidos, burocráticos y demasiado formales, es volver a la naturaleza de los niños y sus talentos. Recordemos –dice- que los niños tienen capacidades de aprendizaje; sin embargo, los gobiernos tienden a devaluar esos talentos mediante la estandarización de todo el sistema, al controlar todo, penalizarlo y normalizarlo. El resultado es obvio: la indiferencia y el conformismo. Y así no cambia la educación.  Robinson insiste en “crear ecosistemas creativos que apunten a la innovación”. La educación es una forma de aprender, como cambia el mundo. Lamentablemente, la escuela sigue igual, muy estruc

  Término Nómada del Conocimiento. Fue creado por Jon Moravec, para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento e innovación. Son trabajadores que destacan por su flexibilidad, creatividad, y espíritu colaborativo. Además les apasiona su trabajo y no conocen fronteras .

Desde la  llegada de los ordenadores a la vida cotidiana  y como herramientas esenciales de comunicación y desarrollo de tareas, el trabajador debe contar con una serie de destrezas, particulares de ésta época que no se habían exigido antes, entre ellas,  las habilidades digitales . Desde conocimiento de redes sociales a programación avanzada,  los jóvenes de hoy en día necesitan demostrar que son aptos para el nuevo mundo laboral . Aprender a medir e identificar estas habilidades permite a los estudiantes, buscadores de empleo, empresarios, empleados y líderes comunicar su valor. Algunas otras habilidades importantes: Habilidad para resolver problemas. Adaptabilidad. Talento emprendedor. Creatividad, curiosidad, imaginación. Trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje. Empatía.