SHOFT SKILLS

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5. KNOWMAD

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  Término Nómada del Conocimiento. Fue creado por Jon Moravec, para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento e innovación. Son trabajadores que destacan por su flexibilidad, creatividad, y espíritu colaborativo. Además les apasiona su trabajo y no conocen fronteras .
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10.AUTOCONFIANZA, LA CLAVE PARA EL ÉXITO

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  No hay poción mágica que sirva para encontrar el éxito y ser feliz. Cada uno somos individuos únicos y los caminos también son individuales y personales. Cada uno tiene vivencias diferentes. La clave está en encontrar las cualidades que te definan como persona y potenciar la confianza en uno mismo . ¿ Y cómo se hace eso?, pues tampoco hay una respuesta precisa para eso... Pero la CONFIANZA, es una llave importante. Buscando la definición de esta palabra, encontré una que me gustó mucho. Dice que es "una emoción positiva, consciente y voluntaria. Es creer sin inquietud ni dudas, es confiar a pesar de no tener el control de una situación futura, aún cuando se depende de que en efecto ocurra la acción esperada en el futuro". En la búsqueda de empleo, la autoconfianza te ayudará a la hora de querer destacar en algo que sabes que estás altamente preparado y te desenvuelves como pez en el agua. Potenciar tus mejores cualidades te ayudará a mostrarte tal como eres.  Así también, l...
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2. VUCA , QUÉ ES ...

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        VOLATIDAD, INCERTIDUMBRE (UNCERTAINTY), COMPLEJIDAD, AMBIGÜEDAD Las necesidades, las personas, los gustos y los intereses cambian en todo momento, dado que son parte de la existencia, así como del desarrollo personal y profesional. Volatidad, cambio continuo y constante, velocidad a la que se desarrollan las situaciones, y cómo se va modificando todo en nuestro entorno de trabajo. Incertidumbre , a la limitada capacidad para predecir un futuro. Complejidad , dificultad para comprender el contexto. Ambigüedad , la falta de claridad para entender el entorno.                  CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES PARA UN ENTORNO VUCA: TALENTO: Desenvolverse en un entorno favorable para aprovechar cada una de sus capacidades. VELOCIDAD: Capacidad de las organizaciones, para responder ante cualquier obstáculo. LIDERAZGO: Saber dirigir la empresa hacia el éxito y evitar que decaiga ante una mala gestión. INTELIGENCIA EMOCIONAL: ...
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