2. VUCA , QUÉ ES ...

 

      VOLATIDAD, INCERTIDUMBRE (UNCERTAINTY), COMPLEJIDAD, AMBIGÜEDAD

Las necesidades, las personas, los gustos y los intereses cambian en todo momento, dado que son parte de la existencia, así como del desarrollo personal y profesional.

Volatidad, cambio continuo y constante, velocidad a la que se desarrollan las situaciones, y cómo se va modificando todo en nuestro entorno de trabajo.

Incertidumbre, a la limitada capacidad para predecir un futuro.

Complejidad, dificultad para comprender el contexto.

Ambigüedad, la falta de claridad para entender el entorno.

                CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES PARA UN ENTORNO VUCA:

1. TALENTO: Desenvolverse en un entorno favorable para aprovechar cada una de sus capacidades.
2. VELOCIDAD: Capacidad de las organizaciones, para responder ante cualquier obstáculo.
3. LIDERAZGO: Saber dirigir la empresa hacia el éxito y evitar que decaiga ante una mala gestión.
4. INTELIGENCIA EMOCIONAL: En relación con lo anterior, el liderazgo pretende gestionar emociones de los integrantes del equipo para inspirar y motivar. Con ello, los integrantes suman bienestar emocional, tanto en un plano personal como profesional.  Y es que la inteligencia emocional es capaz de unir al equipo de trabajo y crear un sentido de pertenencia hacia la organización.
5. FOMENTO DEL ESTRÉS POSITIVO: No solo asociado a emociones y sentimientos negativos, sino utilizado de manera que a largo plazo, mejore el rendimiento y productividad.
6. APLICACIÓN DE NUEVAS HERRAMIENTAS: Innovación tecnológica.
7. FORMACIÓN Y NUEVAS METODOLOGÍAS.